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培訓(xùn)與發(fā)展
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秦川非常重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，始終把人力資源開(kāi)發(fā)放在首要地位，公司制定了中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，提出了“激活現(xiàn)有人才，引進(jìn)高端人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才，創(chuàng)新人才機(jī)制”的人才發(fā)展思路。
公司具有完善的培訓(xùn)、教育管理機(jī)構(gòu)，優(yōu)美的培訓(xùn)環(huán)境，先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)施，靈活、多樣培訓(xùn)模式，以及完善的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系。公司每年除按工資總額的1.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)外，還撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于工程博士、工程碩士和MBA等高層次人才的培訓(xùn)與發(fā)展。
人力資源部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，每年制定公司年度培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，竭誠(chéng)為每一位員工提供良好的教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司為員工搭建了完善的職業(yè)發(fā)展和晉升平臺(tái)，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展，個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展愿望，為員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助員工快速成長(zhǎng)。
公司具有完善的培訓(xùn)、教育管理機(jī)構(gòu)，優(yōu)美的培訓(xùn)環(huán)境，先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)施，靈活、多樣培訓(xùn)模式，以及完善的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系。公司每年除按工資總額的1.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)外，還撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于工程博士、工程碩士和MBA等高層次人才的培訓(xùn)與發(fā)展。
人力資源部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，每年制定公司年度培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，竭誠(chéng)為每一位員工提供良好的教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司為員工搭建了完善的職業(yè)發(fā)展和晉升平臺(tái)，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展，個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展愿望，為員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助員工快速成長(zhǎng)。
